新春伊始、開工大吉，上班首日公司即按慣例開展業(yè)務集訓，為期五個半天，恰逢牛年春季，冠名曰“2021驥達春牛訓練營”。作為新員工首次參訓，仿佛回到了學生時代，培訓心得用三個成語形容：意氣昂揚、藏龍臥虎、鏃礪括羽。
訓練營課程設置結構嚴謹、張弛有度，有內(nèi)部講師也邀請了數(shù)位外部大咖助力添彩。作為學員，萬分佩服，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?當是不斷的學習實踐，再學習再實踐，進而學以致用、融會貫通。
楊總在第一堂課講述了驥達14年創(chuàng)業(yè)發(fā)展史和企業(yè)文化，我深刻感受到客戶至上的經(jīng)營理念和創(chuàng)業(yè)的不易，認識到業(yè)務功底扎實的重要性，佩服于大家團結協(xié)作的精神，激勵我今后也能為公司成績添光添彩。
兩位外聘女老師，一動一靜印象極深。Shirely性格活潑大膽、英氣逼人，傳授了獵頭與候選人進行面談以及電話溝通的實戰(zhàn)演練，通過細節(jié)了解候選人的方方面面，并且以敏銳的眼光深挖客戶以及候選人需求；禮儀培訓的鹿海嬌老師卻用軟實力折服我們，優(yōu)雅的知性魅力、專業(yè)的職業(yè)舉止“勾引”著我們的眼球，一個個要點撥弄著我們的思緒和心弦。
我們?nèi)猾C頭團隊長平常深藏不露，這次也是精心打磨、傾囊相授。
Catelyn在職位分析、候選人簡歷分析以及offer的談判技巧和企業(yè)后期開發(fā)維護上頗有建樹。她從候選人初選、電話溝通、面試目的等方面深挖細節(jié)，通過確認訴求、職位需求、精準匹配候選人與客戶的關系，從而達成工作目標。
June的分享讓我知道什么是外行看熱鬧內(nèi)行看門道。如果不專業(yè)，不用心是做不好一份工作的，人才的甄選、人才搜尋上都是一點一滴積累的過程，同時活學活用一些小技巧，可以快速達到合作目的，達成雙贏。
Frank是我的頂頭上司，也是我最感謝的人。入職公司一個月，他無微不至地關注我的情緒，幫扶我的工作，在我較真、松散的時候總能給我扳正，給我鼓勵。他分享候選人面試管理和企業(yè)面試前后的輔導，讓我知道能力優(yōu)秀非一日之功，勤懇修為才能達到自己的高光時刻。
管理咨詢部的Focus和Grant兩位老師辦公桌上永遠都是厚厚的一摞書，沒有誰能隨隨便便成功，加班的也常見他們的身影，索驥圖、品驥園、培訓咨詢案例……他們對公司產(chǎn)品的專注，客戶案例的分析，讓我這入行不久的準小白也對咨詢培訓有種莫名的小沖動。
要說單位里最辛苦的絕對是我們的小可愛行政Emily同學。細心熱情，是我們的賢內(nèi)助、大管家，第一次見面就被她熱情的笑容，年輕的活力所感染。Emily不僅笑的美，在獵聘軟件操作的培訓講解也表現(xiàn)的這么美?？粗拖肫鸸境繒傲?4年的口號：好，很好，非常好，我們充滿陽光。
訓練營結業(yè)，胡祥祥老師用體驗式培訓的方式，引導我們從感性行動到理性認知。數(shù)套系統(tǒng)的傳遞、釘子游戲……右腦的圖文沖動著左腦的思考。“關注所在，力量所在！焦點在哪里，結果就在哪里！”，這個焦點管理公式深深的嵌入到我的腦海中。
“春牛訓練營”雖然結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。培訓最關鍵的是轉移、轉化，老師講的再好，不代表我自己做的好。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行! 騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。
相信有驥達的平臺，有自己的拼搏，有伙伴們的助力，我一定可以成為一名合格的人力資源工作者。
