距離北上獵頭見(jiàn)面會(huì)圓滿落幕不到一個(gè)月，獵聘又選擇深圳城市舉辦第二站"獵頭見(jiàn)面會(huì)"，眾多獵頭機(jī)構(gòu)攜帶大量?jī)?yōu)勢(shì)崗位齊聚深圳，全面開(kāi)啟"人才收割"模式。鑒于深圳在短短的30年就有了飛躍性的發(fā)展，深圳速度也讓科技、外貿(mào)、金融等眾多"速度型"人才在這里聚集，獵聘特此選擇深圳作為獵頭見(jiàn)面會(huì)的第二站。
距離北上獵頭見(jiàn)面會(huì)圓滿落幕不到一個(gè)月，獵聘又選擇深圳城市舉辦第二站"獵頭見(jiàn)面會(huì)"，眾多獵頭機(jī)構(gòu)攜帶大量?jī)?yōu)勢(shì)崗位齊聚深圳，全面開(kāi)啟"人才收割"模式。鑒于深圳在短短的30年就有了飛躍性的發(fā)展，深圳速度也讓科技、外貿(mào)、金融等眾多"速度型"人才在這里聚集，獵聘特此選擇深圳作為獵頭見(jiàn)面會(huì)的第二站。
據(jù)悉，深圳站4月14日開(kāi)始的獵頭見(jiàn)面會(huì)匯集了Hays瀚納仕、Michael Page、華德士、BRecruit英智人才、展動(dòng)力、Kelly Services、REForce、CGL等多家知名獵頭機(jī)構(gòu)，眾獵頭機(jī)構(gòu)攜帶了大量行業(yè)崗位，并且薪酬均在百萬(wàn)以上，吸引了逾2500人求職者參與。
35歲職場(chǎng)精英齊聚，引眾多獵頭競(jìng)相爭(zhēng)搶
如今，35歲正在面臨著尷尬的職場(chǎng)境遇，譬如"年齡不符合要求"、"存在被清退風(fēng)險(xiǎn)"、"職場(chǎng)倦怠"等如影隨形的壓力。為了幫助求職者破解35歲職場(chǎng)危機(jī)，獵聘在獵頭見(jiàn)面會(huì)上特設(shè)"35歲優(yōu)先專場(chǎng)"。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的資深獵頭表示，"與我想象中的情況不同的是，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛異?；钴S，甚至感受不到被媒體渲染過(guò)重的中年危機(jī)，而展現(xiàn)更多的是一群經(jīng)驗(yàn)豐富、身居要職的35+精英人才，這些精英都在積極地與獵頭暢聊，狀態(tài)極佳。"從廣州特地趕來(lái)深圳參加獵頭見(jiàn)面會(huì)的申先生表示："薪資并不是我考慮的第一要素，我希望下一個(gè)工作是與之長(zhǎng)期發(fā)展、共同成長(zhǎng)的平臺(tái)。"而資深獵頭也參照申先生多年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，咨詢其求職愿意，評(píng)估其職場(chǎng)價(jià)值，為其推薦了發(fā)展前景良好的中小型企業(yè)。
據(jù)了解，本次獵頭見(jiàn)面會(huì)上的35歲職場(chǎng)人都有不同的求職需求，有的期待更高的薪酬，有的則注重?fù)碛蟹€(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展平臺(tái)，而有的更期待進(jìn)一步的升職空間。但無(wú)一例外，這些職場(chǎng)人都沒(méi)有職場(chǎng)疲態(tài)的樣子，更多的是積極向上的心態(tài)。而正是這樣的精英人才，引得眾多獵頭的偏愛(ài)?，F(xiàn)場(chǎng)獵頭也感慨道："一次就能遇到這么多精英人才的線下交流活動(dòng)是非常難得的。"
新時(shí)代職場(chǎng)路徑縮短，90后等不及
相比上半場(chǎng)的35歲優(yōu)先專場(chǎng)，獵頭見(jiàn)面會(huì)的下半場(chǎng)——大眾場(chǎng)，則聚集了更多的年輕一代，眾多90后紛紛出現(xiàn)在獵頭見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。而這些在職場(chǎng)里風(fēng)風(fēng)火火跳來(lái)跳去的90后們，不停地追逐風(fēng)口，被標(biāo)上了任性、自由的標(biāo)簽。但在獵頭眼里，這些標(biāo)簽卻是不一樣的優(yōu)勢(shì)。"平常接觸的90后確實(shí)跳槽比較多，但他們反而見(jiàn)識(shí)開(kāi)闊，擁有新鮮思維。隨著職場(chǎng)路徑的縮短，其實(shí)許多互聯(lián)網(wǎng)公司還是比較偏愛(ài)年齡小、但全能的人才。"某知名獵頭公司的資深獵頭表示。
此外，參加獵頭見(jiàn)面會(huì)的90后小陳也感觸良多，"以前沒(méi)有接觸過(guò)獵頭，總覺(jué)得獵頭非常神秘，而今天現(xiàn)場(chǎng)感受到的獵頭是非常親切的，這些專業(yè)獵頭幫我分析了我的強(qiáng)項(xiàng)，并且推薦了幾個(gè)垂直發(fā)展的行業(yè)崗位，對(duì)于我的職場(chǎng)規(guī)劃非常有用。"而與之交談的獵頭也表示，"很多90后跳槽的原因，更多的是趨于新鮮感和好奇感，但是鑒于工作的良性發(fā)展，他們更需要的是穩(wěn)定和垂直發(fā)展。"
這場(chǎng)獵聘獵頭見(jiàn)面會(huì)，不僅讓求職者獲得了現(xiàn)實(shí)版"鄭秋冬"的專業(yè)指導(dǎo)，解開(kāi)了獵頭的神秘面紗，而且對(duì)于獵頭機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)也是一次攬獲眾多人才的好機(jī)會(huì)。本質(zhì)來(lái)說(shuō)，獵聘舉辦獵頭見(jiàn)面會(huì)，旨在拉近求職者與獵頭的距離，也讓獵頭作為求職者和企業(yè)之間最好的溝通橋梁。
——摘自網(wǎng)絡(luò)
