阿里、京東也被傳全面收縮hc（人員編制），不批offer。該消息被阿里、京東方面否認(rèn)，稱社招并未停止。不過也有獵頭向北青報(bào)記者表示，目前兩家公司的社招基本以較高級(jí)別的專家、管理崗為主，很多中低級(jí)別都已經(jīng)沒有相關(guān)社招崗位。
爆料稱，阿里、京東都已經(jīng)全面縮減人員編制，還有停止社招、即將發(fā)文的消息被放出。不過，昨天阿里、京東雙雙對(duì)此進(jìn)行了否認(rèn)。
阿里表示“收縮招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盤點(diǎn)和人才體系升級(jí)。阿里介紹了公司關(guān)于人才的觀點(diǎn)：“阿里是在人才投資上投入最大的企業(yè)，永遠(yuǎn)會(huì)在人才上投資；阿里巴巴的戰(zhàn)略以及阿里巴巴不斷創(chuàng)造出的全新的商業(yè)和生活場(chǎng)景，阿里巴巴對(duì)技術(shù)和未來的投入，都決定了我們對(duì)人才的持續(xù)投入和要求，超過了國(guó)內(nèi)任何其他公司。阿里巴巴每隔一段時(shí)間都會(huì)進(jìn)行這樣的人才體系升級(jí)。”
據(jù)阿里巴巴方面透露，新一輪的人才升級(jí)已經(jīng)開啟：這次人才體系升級(jí)的主要目的是不拘一格降人才，激發(fā)和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機(jī)會(huì)。
京東也表示，停止社招的消息不屬實(shí)。有最近面試京東的員工稱，京東最近是校招季，校招為主，但社招也沒有停止。
有獵頭表示，目前各大互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)社招的要求都是以高端人才為主，如阿里主要招聘P7以上級(jí)別的員工，京東招聘的員工也要求有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，中低級(jí)別的崗位基本已經(jīng)不放出來。
——轉(zhuǎn)載自北京青年報(bào)
