根據(jù)前程無憂最新發(fā)布的“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示,2019年第一季度有34.2%的受訪者有跳槽意愿,有29.8%的受訪者明確表示不會跳槽?;仡櫳弦患径惹舐氄叩奶垡庠付日{(diào)查結(jié)果,有跳槽意愿的受訪者有45.5%,而明確表示不會跳槽的受訪者僅有15%。想要跳槽的求職者比例下降明顯,而出現(xiàn)這種趨勢的原因結(jié)合時間點來看就合理了,春節(jié)前后是臨近年終獎發(fā)放的日子,不少求職者為了年終獎也會暫時壓下想要跳槽的念頭。
而剩下的一部分人寧愿不要年終獎也要離職,是嫌年終獎不夠多,還是永無止境的加班讓他們?nèi)虩o可忍,只能選擇一走了之?職場人跳槽最想去的城市是哪些?是節(jié)奏快、壓力大,但是錢多的一線城市;還是相較之下壓力不那么大、節(jié)奏緩慢,收入也相對較少的二、三線城市呢?在辭職這件事情上,有多少人會不計后果,果斷地選擇“裸辭”?來前程無憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”報告里找答案吧。
廣州當選跳槽首選城市,北京跌出前五
根據(jù)前程無憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示,廣州、上海、深圳占據(jù)最受求職者歡迎的工作城市前三位。和上個季度相比,廣州上升一位,而上海不保近幾年一直蟬聯(lián)的榜首位置,首次下降至第二位,深圳、成都排名則沒有變化,位居第三、第四名。而作為四大一線城市之一的北京此次下降一位,跌出前五的位置,武漢上升一位。
分析求職熱度可以發(fā)現(xiàn),廣州頗受求職者的青睞,上升了3.92個百分點;上海在排名下降的情況下熱度仍呈微弱的上升趨勢,增加了0.15個百分點;深圳上升1.97個百分點;成都上升1.08個百分點;武漢上升0.9個百分點。數(shù)據(jù)顯示,排名前五位的城市熱度均在增加,后五名均在下降,第六位北京的求職者歡迎度僅占4.24%??傮w來看,除了北京,求職者對一線城市的熱情并沒有消減。求職者對北京的求職意愿度降低和當?shù)厝丝谡{(diào)控不無關系,2018年末,北京全市常住人口比上年末下降0.8%,同比減少16.5萬。其中2018年15-59歲(勞動年齡人口)常住人口為1562.8萬人,同比減少了23.3萬。這是1997年以來的常住人口第二次下降,也是自2017年起連續(xù)兩年下降。
“裸辭”比例上升一成,錢不再是跳槽主因
根據(jù)前程無憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示,有64.3%的受訪者在最近一次跳槽時選擇了“裸辭”,選擇“騎驢找馬”的人占35.7%。和上個季度相比,選擇“裸辭”的比例增加了10%。
“裸辭”的人很可能會面臨長期找不到工作的后果,那么是什么原因?qū)е逻@部分人冒著這個風險也要立馬走人嗎?根據(jù)前程無憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示,排在前三位的跳槽原因分別是“企業(yè)發(fā)展不佳”、“個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”和“對目前薪酬福利不滿意”。此次排名和上一季度相比變化較大,“企業(yè)發(fā)展不佳”取代“對目前薪酬福利不滿意”成為跳槽的首要理由,因“個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”而跳槽的人數(shù)所占比重上升,和第一僅有0.4%的差距。聯(lián)系求職者“裸辭”比例上升這一現(xiàn)象可以發(fā)現(xiàn),對于求職者來說,公司實力和個人發(fā)展重于薪酬福利,企業(yè)的運營及發(fā)展狀況是求職者決定是否要跳槽的重要標準,當企業(yè)運營產(chǎn)生危機時,求職者會毫不猶豫的離開尋求更穩(wěn)定的發(fā)展。
超三成人表示跳槽薪資“有漲就好”
由于薪酬福利不再是求職者跳槽主因,職場人跳槽期望漲薪幅度也隨之產(chǎn)生了變化。根據(jù)前程無憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示,表示“漲幅在30%以下,有漲就好”的受訪者最多,占31.6%。有29.5%的受訪者表示希望“漲幅在30%~50%(含30%)”,和上一季度相比略有下降。
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