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關于職場，很多人都形容它為戰(zhàn)場，隨之衍生出各種職場生存法則，但這些都是建立在一定的基礎之上的，青島獵頭的小編奉勸大家，只有做好本職工作，才能有足夠的發(fā)展空間。
很偶然的機會讀到了一篇文章，說的是美國對中國職場現狀的調查報告，說中國現在大多數職場中人，學習的不是怎么干好自己的職業(yè)，學的都是怎么在職場中生存，關于職場生存技巧的文章和影視作品非常受人推崇，前幾年有一部電視劇《杜拉拉升職記》熱播大火反應了當下社會的風氣。
?? 當我看完這篇報道的時候，說實話，真的后背冰涼，如果這種狀況持續(xù)發(fā)展下去，會是一種什么情況啊?大家天天就是忙著想方設法的升職加薪，結黨營私，把精力都放在這方面，沒有人把心思放在干好自己的本職工作上，想想公司如果全是這種員工，還有什么發(fā)現前途。
職場生存的技巧和方法，我們不能否認，有它積極的作用，工作中利于團結同事，協(xié)調上下級關系，提高工作效率，這些都起到非常積極的作用。
然而如果都是這樣的風氣，公司就到處都是小團體，每個人想的就是自己的利益，都失去了大局觀，沒有了奉獻精神，沒有了創(chuàng)新精神，公司也就沒什么前途了。
? 光講技巧方法，真的是舍本逐末的一種做法，我們有誰還記得初入職場許下的諾言，有誰還記得自己對本職工作的規(guī)劃，是到了自我反省一下的時候了，我們無論到什么時候還是最應該先做好自己的本職工作，沒有這個堅實的基礎，一切都是徒勞。
“不忘初心，方的始終”，我們都應該有自己的信仰，不能過于急功近利。干好本職工作，輔以一些技巧和方法，才是我們應該具有的最佳狀態(tài)。
青島獵頭，驥達咨詢，你缺的不是才華，你缺的是一個伯樂!
