中國網(wǎng)財經(jīng)6月9日訊(記者陳娟娟)昨日,科銳國際正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易,上市首日毫無懸念地頂格大漲至44%。至此,A股也迎來了首家人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司。
公開資料顯示,科銳國際主營中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源服務(wù),目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞等亞洲地區(qū)擁有73家分支機構(gòu),1,000余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源解決方案。
作為A股人力資源行業(yè)的領(lǐng)頭羊,高勇稱,由于我國人力資源行業(yè)起步相對較晚,加上我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)等因素,導(dǎo)致我國人力資源行業(yè)上市公司數(shù)量并不多。
對于科銳國際在人力資源行業(yè)中的獨特優(yōu)勢,高勇稱自己總結(jié)了“四個一”:
第一,一同起舞。即有大量的員工跟企業(yè)10年、15年長期發(fā)展,一同起舞。
第二,“一體兩翼”。即“以整體解決方案為一體,線下多種產(chǎn)品服務(wù)擴張、線上平臺服務(wù)融合延伸”,實現(xiàn)從人力資源咨詢、人才測評、人才的培訓(xùn)與發(fā)展、人才的招聘,雇傭,管理,留用及轉(zhuǎn)職管理的人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和對人才整個職業(yè)生涯的服務(wù)的覆蓋。同時運用第二代互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),陸續(xù)孵化出針對獵頭和靈活用工業(yè)務(wù)的招聘平臺——“才客”和“即派”,以及針對招聘及薪酬服務(wù)的SaaS企業(yè)級服務(wù),并最終實現(xiàn)解決方案、服務(wù)與技術(shù)的高效融合。
第三,一帶一路??其J國際是國內(nèi)第一家走出去的人力資源企業(yè)??其J國際早在2004年已經(jīng)開始啟動海外布局,并通過自建、合資、并購等多種方式實現(xiàn)迅速拓展市場,目前已在印度、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼等亞洲地區(qū)擁有海外分支和專業(yè)團隊,并通過合作伙伴Antal,Capstone滲透到全球市場。不僅為多家國內(nèi)高科技、醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)從美國硅谷、新加坡等地引入國家“千人計劃”等海外頂尖人才,助力企業(yè)實現(xiàn)全球業(yè)務(wù)擴張,同時支持多家能源、電力、基建領(lǐng)域大型央企、國企實施“一帶一路”沿線項目所需的海外人才團隊配置,并為企業(yè)提供當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、文化差異咨詢建議。
第四,一同整合。一方面通過縱向整合,擴展產(chǎn)業(yè)鏈和細分領(lǐng)域競爭優(yōu)勢,科銳國際先后在2010年并購營銷領(lǐng)域靈活用工領(lǐng)軍企業(yè)上??悼希?011年收購ERP、SAP細分領(lǐng)域獵頭公司秦皇島速聘;2015年與正信人力合資成立科銳正信,主打酒店等高端服務(wù)領(lǐng)域靈活用工,同年收購國企混改示范人力資源外包服務(wù)企業(yè)亦莊國際。另一方面加大橫向整合,2004年設(shè)立香港分公司,2012年設(shè)立印度分公司,2014年與新加坡招聘服務(wù)機構(gòu)FosSearch合資成立CI Fos, 實現(xiàn)新加坡、馬來西亞、泰國、印尼等東南亞市場的海外布局;此后控股英國老牌獵頭公司安拓在華全資子公司;收購香港獵頭公司Capstone,進一步拓展全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
談到人力資行業(yè)的前景,高勇表示樂觀。他預(yù)測,未來五到十年,中國的人力資源市場好公司、大公司會越來越多,也希望有更多的人力資源企業(yè)成為好公司;同時,細分市場會出現(xiàn)優(yōu)質(zhì)公司;另外,會出現(xiàn)跟技術(shù)相關(guān)的新模式。他舉例說,“科銳為什么要“一體兩翼”,也是希望通過技術(shù)優(yōu)化服務(wù)能力。 ”
——摘自網(wǎng)絡(luò)